[original][A] 미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시_pcr
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작성일 23-01-24 11:39
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1. 인적자원관리 전술
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[A] 미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시_pcr
국제경영학
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안녕하세요. 해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. - 신빙성있는 논문과 단행본 및 학회지 등을 활용해 작성하였고 - 출처가 불명확한 사이트의 카페글, 블로그 등의 내용은 사용하지 않았습니다. -받으신 자료가 도움이 되어 좋은 결과물 만드시길 바랍니다.
다.
‘미국과 Japan의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
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해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. 80년대부터는 미국 기업의 국제 경쟁력 약화로 다양성 관리와 전술적 인적자원관리의 중요도가 높아지게 되어 인사부의 影響이 커졌다.
안녕하세요.
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미국은 직접 금융 시스템으로 주주 권한이 강하며 일시 해고와 같은 인원 정책을 사용했었으나, 60년대부터는 평등 고용이 진전되었기 때문에 결과의 평등을 달성하기 위한 정책을 펼쳤다.
